Gestionando el lado humano del cambio
En 11 breves lecciones, veremos por qué estados emocionales pasarás a la hora de gestionar un cambio. También conocerás las fases para gestionar un cambio en tu organización de forma eficaz, y podrás descargarte un kit de gestión del cambio.
Suscríbete | desde 9,99 € al mesExperto: Antonio Sánchez Mena
Lecciones: 11
Duración: 52 minutos
Idioma: Español
- Qué entendemos por gestión del cambio: mitos y realidades.
- El lado humano del cambio: la curva del cambio.
- Fases para gestionar el cambio de forma eficaz.
Antonio Sánchez Mena
Antonio Sanchez Mena es Managing Consultant en Point B, consultora de estrategia estadounidense, gerente en eficacia organizacional y talento en una consultora estadounidense. En su trabajo ayuda a empresas a gestionar el cambio, diseñar y evaluar sus organizaciones así como a implementar estrategias de talento y a mejorar la efectividad de sus equipos. Doctor en educación y MBA por la Universidad Europea de Madrid y licenciado en psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. He realizado estudios de formación continua en la Universidad John Hopkins, Korn Ferry, el centro de estudios de liderazgo o Prosci, donde obtuvo la certificación en Gestión del Cambio.
¿Sabías que el 70% de los programas de gestión del cambio fracasan?,¿cómo afrontamos el cambio a nivel personal? En este curso vamos a definir qué entendemos por gestión del cambio, a desmontar algunos mitos sobre el mismo y nos pararemos a revisar cómo nos afecta la curva del cambio a nivel emocional. Por último iremos desvelando algunas estrategias efectivas a lo largo del ciclo de vida del cambio y qué elementos hay que tener en cuenta para gestionarlo de forma eficaz.
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Antonio Sánchez Mena
Antonio Sanchez Mena es Managing Consultant en Point B, consultora de estrategia estadounidense, gerente en eficacia organizacional y talento en una consultora estadounidense. En su trabajo ayuda a empresas a gestionar el cambio, diseñar y evaluar sus organizaciones así como a implementar estrategias de talento y a mejorar la efectividad de sus equipos. Doctor en educación y MBA por la Universidad Europea de Madrid y licenciado en psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. He realizado estudios de formación continua en la Universidad John Hopkins, Korn Ferry, el centro de estudios de liderazgo o Prosci, donde obtuvo la certificación en Gestión del Cambio.
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María Cano
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