Por qué tu empresa necesita un curso de prevención de riesgos laborales

En el mundo laboral de hoy, la prevención de riesgos es una cuestión trascendental que no podemos permitirnos ignorar. No solo es una cuestión ética y de bienestar para los empleados, sino que la legislación también impone ciertas obligaciones a las empresas en este sentido, como la elaboración de un plan de PRL. Este artículo tiene como objetivo demostrar por qué tu empresa necesita implementar un curso de prevención de riesgos laborales.

La importancia de la prevención de riesgos laborales

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año se registran alrededor de 2,78 millones de muertes por accidentes o enfermedades laborales en el mundo. Este alarmante número subraya la necesidad imperante de tomar medidas preventivas.

Riesgos más frecuentes en el ámbito laboral

Los riesgos laborales más comunes son los riesgos físicos, que abarcan desde accidentes con vehículos hasta caídas y lesiones diversas como quemaduras, daños oculares o auditivos. Las causas son variadas, desde un ruido excesivo sin la protección adecuada hasta la iluminación deficiente o el trabajo en condiciones peligrosas.

Beneficios de un curso de prevención de riesgos laborales

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en España señala la importancia de la formación como medio para evitar accidentes laborales, haciendo del empresario el responsable de asegurar una formación adecuada para sus empleados. Por lo tanto, es obligatorio por ley ofrecer dicha formación, y no simplemente deseable. En cualquier caso, ésta presenta una serie de beneficios que disfruta cualquier empresa:

• Incremento de la productividad: Empleados seguros son empleados más felices y productivos.
• Reducción de costes: Menos accidentes significan menos costos relacionados con bajas médicas y posibles litigios.
• Mejora del ambiente laboral: La formación en prevención de riesgos puede contribuir a un ambiente laboral más seguro y, por lo tanto, más ameno.

Normativa y regulación

La formación en prevención de riesgos laborales (PRL) es un requisito legal, como estipula la Ley 31/1995 en su artículo 19. Todos los trabajadores deben recibir una formación teórica y práctica, adecuada y suficiente, al momento de su contratación, sin importar el tipo de contrato o su duración. La formación puede ser organizada por la empresa o externalizada, y debe realizarse dentro de la jornada laboral o descontarse de la misma.

Cómo elegir el curso adecuado

A la hora de elegir el curso que más le conviene a tu empresa, debes fijarte sobre todo en dos aspectos del mismo:

• Certificaciones Requeridas: Asegúrate de que los cursos estén acreditados y sean impartidos por formadores competentes.
• Actualización Constante: Los cursos deben estar actualizados y responder a las necesidades de la evaluación de riesgos realizada en cada puesto.

¿Cómo Obtener el certificado en Prevención de Riesgos Laborales?

Existen diferentes formas de obtener la certificación, desde un Máster en Prevención de Riesgos Laborales hasta cursos básicos de PRL. Empresas como Videocation ofrecen una amplia gama de cursos en este ámbito, con metodologías ideales para la formación y concienciación de los trabajadores.

En este sentido, una formación adecuada no solo cumple con la ley, sino que también demuestra un retorno de la inversión tangible. Casos de éxito en empresas que han implementado estos cursos muestran una disminución significativa en los incidentes laborales, lo que a su vez reduce los costos para la empresa.

En resumen, la implementación de un curso de prevención de riesgos laborales no es solo una obligación legal sino una inversión que trae múltiples beneficios a tu empresa. Desde el cumplimiento legal hasta la mejora de la seguridad y el bienestar de los empleados, las razones para adoptar una formación en prevención de riesgos son convincentes y fundamentales para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. No esperes más; pasa a la acción ahora para garantizar un ambiente de trabajo más seguro y productivo.